【必見】夜職スカウトマンの給料は？違法な理由も説明します

はじめに

夜の街には、様々な仕事がありますが、その中でも特にユニークな存在が夜職のスカウトマンです。夜の業界に新たな才能を発揮できる活動は、見えると華やかに見えますが、その向こうには法律や倫理の問題が潜んでいます。この記事では、スカウトマンの給料制度から、活動が最小限とされる理由まで解説します。

夜職のスカウトマンとは何か？

スカウトマンとは、ナイトワーク業界で活躍する人材を発掘し、紹介する仕事をしています。女性の働き方によって、キャバクラや風俗店、アダルトビデオ業界などは新しいスタッフを迎え、事業を拡大しあります。

スカウトの基本的な流れ

スカウトマンの一般的な仕事の流れは、人通りの多い場所やSNS、業界で働く可能性のある人材を成功させ、声をかけながら仕事を紹介することです。採用されると、スカウトマンは紹介料を受け取ります。

スカウトは路上以外のSNSでもNG

活動は、路上だけではなく、最近ではSNS上でも行われています。ただし、この活動は未成年者への勧誘や無断での検討など、法律によって厳格に規制されており、特にSNSを利用した活動は慎重に行われるべきです。社会的な問題を考えるだけでなく、業界全体の見識を損なう原因にもなりかねません。

スカウトマンの世界は、魅力的な一面があり、多くの課題を抱えています。次は給与形態について、さらに詳しく見ていきましょう。

スカウトマンの給与形態

スカウトマンの給与は、その働き方や成果によって大きく異なります。

給与体系は4種

完全歩合制

最も一般的な給与形態がこの完全歩合制です。監査マンが紹介した人材が業界で働き始めると、その紹介に対して一定の報酬が支払われます。高い成果を上げれば上がるほど収入が増えるため、モチベーションを考えやすい反面、安定性は低いです。

固定給

固定給制では、監査マンに一定の月給が保証されます。この形態は、収入の安定性を求める人に適していますが、完全歩合制ほどの高収入を期待することは難しいかもしれません今後、安定した収入を得ながら経験を積み、スキルアップを続けることができます。

時給＋歩合

微妙＋歩合の給与形態は、基本的な猶予に加えて、紹介した人材の採用などの成果に応じて追加の報酬が支払われるシステムです。この形態は、ある程度の安定収入を確保しつつ、成果に応じた追加報酬で収入が増えることが可能です。

固定給＋歩合

固定給＋歩合制は、固定の月給に加えて、成果に応じた報酬が支払われる給与形態です。このシステムでは、収入の安定性と成果による報酬の増加の両方を目指すことができ、モチベーションのと安定した生活を両立させることが可能です。

これらの給与形態は、スカウトマン個人の働き方や目指すキャリアパスに応じて選択されます。高収入を目指すものから、安定を求めるものまで、スカウトマンには様々な選択肢があり、活動の幅は広がり続けています。

スカウトマンのバックの仕組み

スカウトマンの報酬には、「バック」と呼ばれるシステムが一般的に採用されています。これは、スカウトマンが紹介した人材が実際に働き始めた際に、その成果に応じて報酬が支払われる仕組みですバックには主に「一律」と「変動成果」の２種類があり、それぞれに特徴があります。

一律

一律のバックは、スカウトマンが紹介した人材が採用されると、紹介した人材の種類や契約に基づき、固定された金額の報酬が支払われる方式です。スカウトマンは紹介した人数に応じて、確実に報酬を受け取ることができます。ただし、紹介する人材の質やその後の活躍に応じた報酬の差は生じません。

変動成果

変動成果型のバックは、紹介した人材がどの程度の成果をたか上げに応じて、報酬が変動システムです。例えば、紹介した人材が業界内で高い売上を上げた場合や、特定の条件を満足した場合には、通常よりも高い報酬が支払われます。この方式の魅力は、スカウトマン自身が高いモチベーションを持って質の高い人材を発掘しようとする点にあります。紹介する人に左右されるため、収入が不安定になる可能性もあります。

スカウトマンのバックの仕組みは、紹介する人材の質と量、さらにはその人材が示す成果に大きく依存します。

業種で異なるスカウトバック

スカウトマンの収入は、紹介する業界によって大きく異なります。キャバクラ、風俗、AV、さらには面接交通費まで、広範囲でスカウトマンへのバックが存在します。

キャバクラ

キャバクラでは、「買い取り制」が一般的で、紹介したキャストが契約した一日だけ出勤すれば一定の紹介料が支払われます。平均で10万円から20万円程度が一般的ですが、キャストのランクや店舗の規模によってバックの金額は変動します。

風俗

風俗業界では「永久バック制」が主流で、紹介した女性が交渉している限り、彼女の収益の一定割合がスカウトマンに支払われます。この割合は15％から25％程度で、業種によって異なりますますが、セクキャバやピンサロなどでは稼働日数に応じた固定バックが存在することもあります。

AV（アダルトビデオ）

AV業界のスカウトバックは、紹介した女優の総ギャラの約50％で、スカウトマンとプロダクションで配分されます。具体的には、スカウトマンが実際に手にできるのは約35％〜40％程度このバックレートは契約内容によって異なります。

面接交通費

一部のお店では、スカウトマンが女性を面接に連れて行って頂くだけで、数千円の「足代」または「面接交通費」として支払われることがあります。

スカウトマンの報酬は、皆さんが紹介する業種や契約内容によって大きく変わることがわかります。各業界でのバックシステムは複雑であり、高い報酬を得るには業界の内部情報や動向に精通している必要があります。

スカウトマンの給与・報酬相場

スカウトマンの給与体系は非常に多様で、特にスカウトバック率は会社によって大きく異なります。バックの二つの形式があり、紹介する業種やキャストによって変わります。

都内の相場

都内では、偵察マンの報酬バックレートの相場は約70%前後とされています。渋谷や新宿では、スカウト会社の数が多く、競争も激しいため、より高いバックレートを提供していますただし、会社によっては50%以下の低い条件を設定しているところもありますので、詳細は面接時などに確認することが重要です。

地方の相場

地方では、監査バックの相場は50%～60%前後になることが多く、都内と比較的やや低めに設定されています。しかし、ライバルの数が比較的少ないため、努力すれば高収入を得る事も十分に可能です。

スカウトマンの給与は、その能力や働き方、所属する会社のシステムによって大きく変わるため、入社前にしっかりと条件を確認し、自分に合った会社を選ぶことが大切です

地方の相場スカウト会社の役職別バック率

スカウト会社では、スカウトマンの役割職に応じてバックの割合が異なります。一般的に、初心者から幹部までのスカウトマンは、自らが紹介した売上の一定割合を報酬として受け取ります。、その割合も高くなります。

初心者は、紹介した総売上の50%をスカウトバックとして受け取ります。
社員に昇格すると、この割合は60%に上がります。
さらに経験を積み、中堅と認められると70%の割合で報酬を得ることができます。
最終的に幹部になると、総売上高の80%を監査バックとして考えることが可能です。

スカウトバックは、キャバクラ、風俗、AV業界など、紹介する業種によっても形態が異なります。キャバクラでは「買い取り制」と呼ばれる方式で、一度の紹介につき固定の報酬が設定されています。「永久バック制」が一般的で、マンは紹介したキャストがやり取りしている間、継続して売上の一定割合を報酬として受け取ります。AV業界でも類似のシステムがあり、紹介した女優の総ギャラの一定割合が調査員の報酬となります。

初心者スカウトマンが給料計算例

キャバクラに10万円の買取紹介の場合

スカウトマンがキャバクラへ新しいキャストを紹介し、そのキャストがお店に受け入れられた場合、スカウトマンは紹介料（買取価格）を受け取ることができます。ここで、紹介料が10万円の場合の計算例を見てみましょう。

初心者スカウトマンが所属するスカウト会社が紹介したキャストの買取紹介料として10万円を設定しているとします。つまり、10万円の紹介料から50%をスカウトマンの取り分とできるため、その金額は以下のように計算されます。

$のスカウトマン受取額$

この計算により、初心者スカウトマンはキャバクラに10万円の買取紹介を行った場合、5万円の給料を受け取ることができるということになります。スカウトバックの割合や条件は所属する調査会社のポリシーによって異なるため、具体的な数字は会社によって変わります。

スカウトマンの給料は紹介キャストやお店、契約条件によって変動するため、正確な数値を大切にするためにスカウト会社との契約内容を詳しく確認することが重要です。

まとめ

この記事では、スカウトマンの給与や報酬の仕組みを詳しく解説しました。給与形態は完全歩合制から固定給＋歩合制まで多様で、業種や役職によってバックレートが変動します。 50%からスタートし、経験と役職に応じて報酬率は上昇します。スカウトマンの世界は成果が直接収入に影響するため、高いモチベーションと業界知識が求められます。

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